乌鲁木齐市妇幼保健院 2023年住院医师规范化培训招收简章
责任编辑： 时间：2023-05-23 点击数：
乌鲁木齐市妇幼保健院始建于1951年，是乌鲁木齐市卫生健康委直属医疗机构。妇幼保健院是集预防、保健、医疗、护理、科研、教学、培训为一体的三级甲等妇幼保健机构，为全市妇女儿童提供妇幼健康服务，承担全市妇幼健康业务管理和技术支持工作，牵头组建的自治区妇幼保健专科联盟覆盖全区126家成员单位。自2014年至2021年是北京协和医院、中国中医科学院各医院、北京大学各附属医院、东南大学附属中大医院、中国疾病预防控制中心妇幼保健中心的常年对口援疆单位。根据“一院两址”运营战略，2018年11月开始全面运营管理乌鲁木齐友爱医院。目前拥有两个院区，分别是二道桥院区和友爱医院院区。
妇幼保健院二道桥院区占地约6.5亩，建筑面积约4.5万平方米，编制床位400张，实际开放床位336张，现有职工1093人，研究生导师25人次，正高二级专家8人，承担全区90%以上的产前诊断量，年分娩量近万人。医院按“四大部制”管理，设孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、生殖健康保健部，其中孕产保健部和儿童保健部是国家级孕产保健特色专科和国家新生儿保健特色专科。开设产科、妇科、新生儿科、中医妇科、生殖医学科等47个业务科室，包括产前筛查与产前诊断、新生儿疾病筛查、新生儿重症转运、重症孕产妇救治、妇科疾病诊疗、生殖医学、盆底康复7个临床中心，其中大产科和大妇科为自治区级重点专科，产前诊断中心、新生儿科、儿保科、病理产科为乌鲁木齐市级重点专科。
乌鲁木齐友爱医院是妇幼保健院新院区，按照“一院两址”差异化融合发展模式进行同质化管理，是妇女儿童医疗特色突出的公立三级综合医院，满足乌鲁木齐市城乡居民基本医疗服务需求，面向全区提供妇女儿童特色专科医疗服务，辐射周边地区，面向中亚及周边国家提供国际医疗服务。2018年11月投入使用，2019年6月6日全面运营，占地约78亩，一期总建筑面积6.2万平方米，编制床位450张，实际开放床位300张。目前友爱医院院区职工503人。开设妇产科、内科、外科、儿科、耳鼻喉科、重症医学科、急诊医学科、健康管理中心等33个业务科室。国际医疗服务部已提供门诊服务。
妇幼保健院是首批国家孕产期保健特色专科、国家自然科学基金依托单位、国家级住院医师规范化培训基地（妇产科专业）、国家药物临床试验机构、国家级盆底康复技术培训中心、全国产前诊断培训基地、全国宫颈癌防控技术培训基地、全国出生缺陷防治人才培训基地、全国基层产科医师培训基地、全国专科助产士临床培训基地、全国孕产妇心身健康门诊研究员实习基地、全国PAC优质服务医院、全国产科麻醉培训基地、全国乳腺癌筛查与防治培训基地、全国妇幼保健中医药适宜技术（专病）培训基地；自治区出生缺陷管理防治中心、自治区产前筛查质量控制中心、自治区儿童早期发展示范基地、自治区新生儿科医师培训基地、自治区儿童保健人员培训基地、自治区、乌鲁木齐市两级危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心；是新疆围产医学会、乌鲁木齐市围产医学会两级主委单位，新疆预防医学会出生缺陷防治专委会主委单位，自治区妇产科质量控制中心、麻醉质控中心副主委单位，乌鲁木齐市妇产科质量控制中心、麻醉质控中心、病案质控中心、计划生育质控中心及整形美容质控中心主委单位；是新疆医科大学产学研联合培养研究生示范基地、石河子大学产学研联合培养研究生示范基地；拥有全国第22家省级人类精子库、新疆天山妇幼司法鉴定所。2021年顺利通过ISO15189 实验室评审，获批新疆围产期疾病临床医学研究中心、国家新生儿保健特色专科建设单位。2023年成为新疆第二医学院第五附属医院、新疆第二医学院第二临床医学院，标志着保健院进入创新驱动高质量发展的新阶段。
妇幼保健院现面向社会公开招录2023年住院医师规范化培训学员，发布招收简章如下：
一、招收对象及条件
（一）招收对象
拟在自治区从事临床医疗工作的符合临床执业医师报考资格条件规定的应届、往届毕业生，或已从事临床（含中医）医疗工作并取得执业医师资格证书、需要接受培训的人员；非基地医院选派委托培养的人员。
（二）招收条件
1.热爱医学事业，思想品德好，遵纪守法；
2.勤奋好学，身心健康；
3.志愿在新疆从事住院医师工作；
4.年龄原则上不超过35周岁（具有博士学历者可放宽至38周岁）。
二、培训模式及招收计划
（一）培训模式
院内全日制培训，培训年限一般为3年。已具有医学专业学位研究生学历的人员，和已从事临床医疗工作的医师参加培训，由医院依据培训标准，结合其临床经历和实践能力，确定接受培训的具体时间和内容。
（二）招收计划
招收专业：妇产科
招收名额：12人
三、报名方式与时间
请有意者于2023年5月22日0:00至7月28日24:00内登录“新疆维吾尔自治区住院医师规范化培训综合管理平台（http://xjrct.xjyxonline.com/）”进行注册及报名。
四、招录考试及录取
（一）招录考试
医院将根据报名情况组织招录考试，考试形式为笔试、临床技能考试及面试。具体日程安排另行通知。
（二）录取
录取工作坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则，按照自治区卫生健康委工作安排进行录取，8月中旬最终确定录取人员并公布名单。
五、培训管理
被录取学员于2023年8月底报到。2023级住院医师规范化培训学员培训时间从2023年9月1日开始计算。
六、人事关系及待遇
（一）人事管理
1.社会学员：与我院签订劳动合同和培训协议，人事关系及档案委托人才交流中心代管，费用由个人支付。
2.单位委托培养人员：派出单位与我院签订委托培养协议，由派出单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险。
（二）培训期间待遇
1.社会学员培训期间由我院发放基本工资、生活补助及绩效工资，补助标准如下：
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医师资格考试通过情况 |
待遇标准（元/月） |
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未通过 |
5700 |
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已通过 |
6800 |
2.单位委托培养人员由派出单位发放基本工资，我院发放生活补助及绩效工资。
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医师资格考试通过情况 |
待遇标准（元/月） |
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未通过 |
3500 |
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已通过 |
4600 |
3.培训期间表现优异的社会学员，可优先考虑留院工作。我院严格贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。对面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；在人事招聘、职称晋升、岗位聘任、薪酬待遇等方面，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
七、培训目标及要求
以六大核心胜任力为导向，培养能独立、规范地承担妇产科专业常见病、多发病诊疗工作的临床医师；能够依据难易程度独立或作为助手完成相应有创操作和手术；对妇产科少见、疑难疾病的诊断与治疗、急症和危重症的应急与抢救具备初步认识和处理经验；具备良好的职业素养和基本临床伦理知识，掌握一定的患者照护和自我工作统筹管理能力，及临床沟通技巧、自我学习提升能力。按照《住院医师规范化培训内容与标准》（2022版）管理规定病种及数量的患者，参加门、急诊工作和各种教学活动，完成规范的医疗文书书写，学习基本操作技能，学习妇产科专业理论知识，参与见习/实习医生的妇产科临床教学工作等。
八、联系方式
联 系 人：范文婷
联系电话：0991-8554658
电子邮箱：994527618@qq.com
联系地址：乌鲁木齐市天山区解放南路344号乌鲁木齐市妇幼保健院19楼科教科